Πειθαρχικές ποινές· δικαστικός έλεγχος· όταν η πειθαρχική εξουσία του εργοδότη ασκείται βάσει κανονισμού, που έχει συμβατική ισχύ, όπως είναι οι κανονισμοί, οι οποίοι εκδίδονται σύμφωνα με τις διατάξεις του ν. 3789/1959, τα δικαστήρια έχουν τη δικαιοδοσία να ελέγξουν τόσο τη νομιμότητα της πειθαρχικής αποφάσεως όσο και την ουσιαστική κρίση του εργοδότη ή του οργάνου, που επέβαλε την ποινή, έστω και αν πρόκειται για ειδικό συμβούλιο, το οποίο δεν παύει να θεωρείται εργοδοτικό όργανο· ο δικαστικός έλεγχος ασκείται ευθέως και όχι παρεμπιπτόντως και είναι πλήρης, δηλαδή αφορά τόσο τη νομιμότητα της πειθαρχικής αποφάσεως από πλευράς τηρήσεως της διαδικασίας και εφαρμογής του κανονισμού, όσο και από πλευράς ουσίας, αν δηλαδή το παράπτωμα διαπράχθηκε και αν η επιβληθείσα ποινή είναι δίκαιη· σε καμία πάντως περίπτωση δεν δικαιούται το δικαστήριο να ελέγξει την κατ' ουσίαν κρίση του πειθαρχικού συμβουλίου ως προς το υποστατό του παραπτώματος, παρά μόνο στα πλαίσια της καταχρήσεως δικαιώματος. Ίση μεταχείριση εργαζομένων. Μονομερής βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας. Ακυρότητα απόλυσης λόγω νόμιμης συνδικαλιστικής δράσης.