Διαδοχικές συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου ιδιωτικού δικαίου στον ευρύτερο δημόσιο τομέα· ορθός νομικός χαρακτηρισμός συμβάσεως από το δικαστήριο· προϋποθέσεις μετατροπής σε σύμβαση αορίστου χρόνου· συνεχείς και διαδοχικές έγγραφες συμβάσεις έργου ή εργασίας ορισμένου χρόνου που έχει καταρτίσει ο εργαζόμενος με το Δημόσιο, τους ΟΤΑ και άλλα νομικά πρόσωπα του ευρύτερου δημόσιου τομέα για να καλύψει όχι πρόσκαιρες αλλά μόνιμες και διαρκείς ανάγκες αυτού, οι οποίες έχουν συναφθεί πριν την 19/7/2004  και είναι ενεργές κατά την έναρξη  της ισχύος του ΠΔ 164/2004, συνιστούν σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, εάν συντρέχουν οι όροι του άρθρου 11 του ΠΔ 164/2004· η κατά τα παραπάνω συνιστώμενη σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου δεν έχει χρόνο κατάρτισης αυτόν που συμπίπτει με το χρόνο σύναψης της πρώτης κατά σειρά από τις συνεχείς και διαδοχικές συμβάσεις, αλλά το μεταγενέστερο χρόνο έκδοσης της πράξης κατάταξης αρμοδίου υπηρεσιακού οργάνου σε ήδη υφιστάμενη ή σε νόμιμα συσταθείσα κενή οργανική θέση.