Πρόσφατη νομολογία


7 Οκτ 2020

ΜΕφΛαρ 24/2020: Υπεύθυνη δήλωση του Ν. 1599/86 ως αποδεικτικό μέσο στη διαδικασία εργατικών διαφορών

Καταγγελία σύμβασης εργασίας μετά από υποβολή μηνύσεως σε βάρος εργαζομένου· εφόσον η υποβολή μηνύσεως από τον εργοδότη είναι προσχηματική με αποκλειστικό γνώμονα την αποφυγή καταβολής της νόμιμης αποζημίωσης απόλυσης, η με βάση αυτήν καταγγελία της συμβάσεως εργασίας είναι άκυρη ως καταχρηστική και θεωρείται ως ουδέποτε ασκηθείσα με αποτέλεσμα ο εργοδότης να καθίσταται υπερήμερος ως προς την αποδοχή της προσηκόντως προσφερόμενης εργασίας της ενάγουσας και να οφείλει μισθούς υπερημερίας. Μεταβιβαστικό αποτέλεσμα έφεσης· η ενσωμάτωση μη εκκληθέντος, και για τον λόγο αυτό, μη κριθέντος κεφαλαίου στην απόφαση του εφετείου, με αντίστοιχη εξαφάνιση της πρωτόδικης απόφασης, με σκοπό την ύπαρξη ενός ενιαίου τίτλου εκτέλεσης, δεν συνιστά ούτε επιδίκαση μη αιτηθέντος, ούτε κρίση του δευτεροβάθμιου δικαστηρίου περί μη εκκληθέντος κεφαλαίου. Εργατικές διαφορές· μη πληρούντα τους όρους του νόμου αποδεικτικά μέσα· υπεύθυνη δήλωση του Ν. 1599/86· η υπεύθυνη δήλωση τρίτου δεν αποτελεί επιτρεπτό αποδεικτικό μέσο και μπορεί να χρησιμεύσει μόνο ως μαρτυρία τρίτου, εφόσον κατά την ανέλεγκτη κρίση του δικαστηρίου, δεν έγινε με το σκοπό να χρησιμοποιηθεί και στη δίκη κατά την οποία κρίνεται η συγκεκριμένη διαφορά.


Σύνδεσμος

ΜΕφΛαρ 24/2020 - Πλήρες κείμενο »