Πρόσφατη νομοθεσία
13 Σεπ 2018
Εγκύκλιος 36/2018 του ΕΦΚΑ: Διατάξεις του Ν. 4554/18 περί αντιμετώπισης της αδήλωτης Εργασίας
Αναρτήθηκε στο διαδίκτυο η Εγκύκλιος 36/2018 του ΕΦΚΑ με θέμα «Κοινοποίηση των διατάξεων των άρθρων 5-8 του Ν. 4554/18 (ΦΕΚ 130/τ.Α'/18-7-18) περί ‘Αντιμετώπισης της Αδήλωτης Εργασίας’», με την οποία κοινοποιούνται οι αναφερόμενες διατάξεις και παρέχονται οδηγίες προς τις αρμόδιες υπηρεσίες, με στόχο την αντιμετώπιση τόσο της αδήλωτης όσο και της υποδηλωμένης εργασίας και την εντατικοποίηση της προσπάθειας οικιοθελούς συμμόρφωσης των εργοδοτών. Στο πλαίσιο αυτό, στοχοποιούνται οι κατ' εξακολούθηση παραβάτες εργοδότες, για τους οποίους προβλέπεται η κλιμακωτή αύξηση του ποσού του προστίμου, ανάλογα με τη συχνότητα υποτροπής τους. Παράλληλα, προωθείται το καθεστώς της πλήρους απασχόλησης των εργαζομένων, καθώς παρέχεται στους εργοδότες το δικαίωμα της έκπτωσης του προστίμου, εφόσον προβούν στην πρόσληψη του απασχολούμενου που εντοπίστηκε ως αδήλωτος, με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας πλήρους απασχόλησης. Στην εν λόγω εγκύκλιο, περιγράφεται ο τρόπος υπολογισμού του επιβαλλόμενου προστίμου, ο τρόπος σύνταξης των σχετικών πράξεων επιβολής του, αλλά και όλες οι αναγκαίες λεπτομέρειες για την άσκηση δικαιώματος έκπτωσης επί του βασικού προστίμου. Περαιτέρω, με την ίδια εγκύκλιο παρέχονται οδηγίες προς τις αρμόδιες υπηρεσίες για τον καταλογισμό του προστίμου, καθώς με το Ν. 4554/2018 καθιερώνεται μαχητό τεκμήριο, ότι η σχέση εργασίας του απασχολούμενου που εντοπίστηκε ως αδήλωτος, έχει διαρκέσει τρεις μήνες πριν την ημερομηνία του επιτόπιου ελέγχου. Τέλος, περιγράφεται η διαδικασία που θα ακολουθείται για την επίλυση τυχόν αμφισβητήσεων. Επισημαίνεται ότι, οι νέες διατάξεις εφαρμόζονται ήδη από την 20.08.2018.
Ολόκληρο το κείμενο της εγκυκλίου είναι διαθέσιμο εδώ.
