Επιβολή σε μονίμους υπαλλήλους Νοσοκομείου του ειδικού διοικητικού μέτρου της αναστολής καθηκόντων, λόγω μη συμμόρφωσης προς την υποχρεωτικότητα του εμβολιασμού κατά του κορονοϊού Covid-19∙ η παράταση, για το χρονικό διάστημα 01.01.2022-31.03.2022, της επαναξιολόγησης του υποχρεωτικού εμβολιασμού των εργαζόμενων στα νοσοκομεία και συνακόλουθα της θέσης ή διατήρησης σε αναστολή καθηκόντων όσων δεν είχαν εμβολιασθεί ή νοσήσει, δεν υπερβαίνει προδήλως τον εύλογο χρόνο και, ως εκ τούτου, δεν είναι καταφανώς απρόσφορη, ούτε υπερβαίνει προδήλως το αναγκαίο μέτρο για την επίτευξη του, ως άνω, σκοπού δημόσιου συμφέροντος∙ ειδικότερη συγκλίνουσα άποψη∙ μειοψηφία. Εξάλλου, η επικαλούμενη ηθική βλάβη που υπέστησαν οι ενάγοντες, εξαιτίας του περιβάλλοντος στο οποίο έλαβε χώρα η θέση τους σε αναστολή καθηκόντων, ήτοι σε περιβάλλον χλευαστικών, απειλητικών και εκβιαστικών δηλώσεων από διάφορα κυβερνητικά και διοικητικά στελέχη, του χαρακτηρισμού τους ως «γραφικών» και «ψεκασμένων» και του χλευασμού από τον κοινωνικό τους περίγυρο, και αληθής υποτιθέμενη, αφενός δεν πηγάζει από το ζημιογόνο γεγονός, αφετέρου οι ενάγοντες δεν επικαλούνται ούτε αποδεικνύουν ότι προήλθε από συγκεκριμένα όργανα του εναγόμενου Νοσοκομείου∙ ηθική βλάβη δεν στοιχειοθετείται, ενόψει της γενικότητας της εν λόγω ρύθμισης που εφαρμόσθηκε ταυτόχρονα σε όλες τις μονάδες υγείας της Ελληνικής Επικράτειας, διότι με το μέτρο αυτό δεν αποδίδεται στους ενάγοντες οποιασδήποτε μορφής επαγγελματική ανικανότητα, αλλά επιβλήθηκε για λόγους προστασίας της δημόσιας υγείας∙ μειοψηφία. Κατά τα λοιπά υποχρεώνει το εναγόμενο νοσοκομείο να προσκομίσει σαφή έκθεση και βεβαιώσεις του αρμόδιου εκκαθαριστή αποδοχών, από τις οποίες να προκύπτει, κατόπιν διενέργειας των απαιτούμενων υπολογισμών, αναλυτικώς, το σύνολο των ακαθάριστων (μικτών) αποδοχών, τις οποίες θα λάμβαναν οι ενάγοντες, αν δεν μεσολαβούσε η παράνομη διατήρηση της αναστολής των καθηκόντων τους κατά το χρονικό διάστημα από 01.04.2022 έως 31.12.2022.