Πρόσφατη νομολογία
16 Απρ 2021
ΔΕΕ C-511/19: Ρύθμιση του Ελληνικού Δικαίου που εισάγει διαφορετική μεταχείριση εργαζομένων του δημόσιου τομέα λόγω ηλικίας δεν αντιβαίνει στο δίκαιο της ΕΕ
Το άρθρο 2 και το άρθρο 6, παράγραφος 1, της οδηγίας 2000/78/ΕΚ του Συμβουλίου, της 27ης Νοεμβρίου 2000, για τη διαμόρφωση γενικού πλαισίου για την ίση μεταχείριση στην απασχόληση και την εργασία δεν αντιτίθενται σε εθνική νομοθετική ρύθμιση δυνάμει της οποίας οι εργαζόμενοι του δημόσιου τομέα οι οποίοι συμπληρώνουν, κατά τη διάρκεια συγκεκριμένου χρονικού διαστήματος, τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης με πλήρη σύνταξη γήρατος τίθενται, έως τη λύση της σύμβασης εργασίας τους, υπό καθεστώς εργασιακής εφεδρείας το οποίο συνεπάγεται μείωση των αποδοχών τους, απώλεια της τυχόν δυνατότητας επαγγελματικής εξέλιξής τους και μείωση, ή ακόμη και απώλεια, της αποζημίωσης απόλυσης την οποία θα δικαιούνταν να λάβουν κατά τη λύση της σχέσης εργασίας, εφόσον η ρύθμιση αυτή επιδιώκει θεμιτό σκοπό της πολιτικής στον τομέα της απασχόλησης και τα μέσα για την επίτευξη του εν λόγω σκοπού είναι πρόσφορα και αναγκαία.
Σύνδεσμος
ΔΕΕ της 15.04.2021, C-511/19, αίτηση προδικαστικής αποφάσεως, ΑΒ κατά Ολυμπιακού Αθλητικού Κέντρου Αθηνών - Σπύρος Λούης - Πλήρες κείμενο
