Πρόσφατη νομολογία


25 Απρ 2018

ΔΕΕ C-195/17 κ.α.: Αδέσποτη απεργία ιπτάμενου προσωπικού δεν απαλλάσσει τον αερομεταφορέα από υποχρέωση αποζημίωσης για ματαίωση ή καθυστέρηση πτήσεων

Σύμφωνα με το άρθρο 5, παράγραφος 3 του κανονισμού (EK) 261/2004, για τη θέσπιση κοινών κανόνων αποζημίωσης των επιβατών αεροπορικών μεταφορών και παροχής βοήθειας σε αυτούς σε περίπτωση άρνησης επιβίβασης και ματαίωσης ή μεγάλης καθυστέρησης της πτήσης και για την κατάργηση του κανονισμού (ΕΟΚ) 295/91, σε συνδυασμό με την αιτιολογική σκέψη 14, η αυθόρμητη απουσία ενός σημαντικού μέρους του ιπτάμενου προσωπικού («αδέσποτη απεργία»), η οποία έχει ως απώτερη αιτία την αιφνιδιαστική αναγγελία από τον πραγματικό αερομεταφορέα της αναδιαρθρώσεως της επιχειρήσεως, κατόπιν προσκλήσεως που δεν προήλθε από τους εκπροσώπους των εργαζομένων της επιχειρήσεως, αλλά αυθορμήτως από τους ίδιους τους εργαζομένους οι οποίοι έλαβαν άδεια ασθενείας, δεν εμπίπτει στην έννοια των «έκτακτων περιστάσεων» της διατάξεως αυτής.


Σύνδεσμος

ΔΕΕ της 17.04.2018, C-195/17, C-197/17 έως C-203/17, C-226/17, C-228/17, C-254/17, C-274/17, C-275/17, C-278/17 έως C-286/17 και C-290/17 έως C-292/17, αίτηση προδικαστικής αποφάσεως, Helga Krüsemann κ.λπ. κατά TUIfly GmbH - Πλήρες κείμενο »