Πρόσφατη νομολογία


10 Ιουν 2019

ΑΠ 139/2019 Τμ.Β1: Άκυρη η καταγγελία συμβάσεως έμμισθης εντολής υπό καθεστώς μονιμότητας, που έγινε από τον εντολέα χωρίς να υπάρχει σπουδαίος λόγος

Σύμβαση έμμισθης εντολής· καταγγελία· η καταγγελία της συμβάσεως έμμισθης εντολής υπό καθεστώς μονιμότητας, που έγινε από τον εντολέα χωρίς να υπάρχει σπουδαίος λόγος, είναι άκυρη και θεωρείται σαν να μην έγινε· ο εντολέας που κατήγγειλε ακύρως τη σύμβαση έμμισθης εντολής και έπαυσε να αποδέχεται τις νομικές υπηρεσίες του εντολοδόχου δικηγόρου, περιέρχεται σε υπερημερία ως εργοδότης· η επίκληση σπουδαίου λόγου δεν είναι αρνητικός, αλλά θετικός ισχυρισμός, που άγει στην κατάλυση της αγωγής και συνιστά ένσταση του εργοδότη. Άδεια αναψυχής· ο εργοδότης που αρνείται σε εργαζόμενο τη χορήγηση της άδειας αναψυχής που κατ' έτος δικαιούται, με τη λήξη του έτους στο οποίο αντιστοιχεί η άδεια, υποχρεούται να καταβάλει σ' αυτόν τις ανάλογες αποδοχές των ημερών αδείας αυξημένες κατά 100%· οι διατάξεις του α.ν. 539/1945 εφαρμόζονται αναλόγως και στους δικηγόρους και νομικούς ή δικαστικούς συμβούλους που παρέχουν υπηρεσίες στους εντολείς με πάγια αντιμισθία.


Σύνδεσμος

ΑΠ 139/2019 Τμ.Β1 - Πλήρες κείμενο »