Υποχρέωση διενέργειας μία φορά ανά εβδομάδα διαγνωστικού ελέγχου νόσησης από τον κορωνοϊό. Την υποχρέωση αυτή φέρουν όλοι οι εργαζόμενοι που απασχολούνται με φυσική παρουσία στον τόπο παροχής εργασίας. Αποτελεί μέτρο πρόσφορο και αναγκαίο, σε συνδυασμό με τα ήδη υφιστάμενα μέτρα δημόσιας υγείας, για τη λειτουργία του ιδιωτικού τομέα με τους μέγιστους όρους ασφάλειας και υγείας των εργαζομένων, ώστε να αποτραπεί η εισαγωγή του κορωνοϊού στον χώρο εργασίας και η περαιτέρω διασπορά του στην κοινότητα. Σε περίπτωση παράβασης, κυρώσεις επιβάλλονται και εις βάρος του εργοδότη.
Άρνηση του ενάγοντος πωλητή να υποβληθεί στον υποχρεωτικό διαγνωστικό έλεγχο, μολονότι παρείχε εργασία με φυσική παρουσία. Η παροχή εργασίας με φυσική παρουσία δεν αναιρείται από το γεγονός ότι ο εργαζόμενος απασχολείται και εκτός των εγκαταστάσεων της εργοδότριας επιχείρησης, επισκεπτόμενος πελάτες της. Νόμιμη άρνηση της εργοδότριας να αποδέχεται την εργασία του. Αδυναμία απασχόλησης με τηλεργασία, δεδομένης της φύσης των καθηκόντων του πωλητή.
Υπαίτια μη εκπλήρωση της οφειλόμενης παροχής του εργαζομένου λόγω μη προσήκουσας προσφοράς της εργασίας του. Επανειλημμένες προσκλήσεις από την εργοδότρια εταιρία για παροχή εργασίας με τήρηση της υποχρέωσης διαγνωστικού ελέγχου. Πρόκληση προβλήματος στην ομαλή λειτουργία της επιχείρησης. Κρίση ότι η αποχή του εργαζομένου από την εργασία του επί 40 ημέρες, λαμβανομένων υπ’ όψιν των συνοδευτικών συνθηκών, συνιστά σιωπηρή καταγγελία της σχέσης εργασίας εκ μέρους του.