Μονομερής βλαπτική μεταβολή όρων εργασίας· καταχρηστική άσκηση διευθυντικού δικαιώματος· ο μονομερής προσδιορισμός των όρων εργασίας που επιχειρεί ο εργοδότης με βάση το διευθυντικό του δικαίωμα πρέπει να υπηρετεί τους σκοπούς του δικαιώματος αυτού, ήτοι την, κατά το δυνατόν, καλύτερη  αξιοποίηση  της  εργασίας  και  την  προσφορότερη  οργάνωση της επιχείρησης· αν δεν υπηρετεί τους εν λόγω σκοπούς, αλλά αποβλέπει στην πραγματοποίηση  άσχετων   με   αυτούς  επιδιώξεων   του εργοδότη και έχει επίμεμπτα  κίνητρα (εμπάθεια, εκδικητικότητα κλπ),  τότε υπάρχει  κατάχρηση του διευθυντικού δικαιώματος, γιατί η μονομερής μεταβολή γίνεται καθ’ υπέρβαση  των  ορίων  που τάσσονται  από την  καλή πίστη,  τα  χρηστά ήθη  και τον κοινωνικό και οικονομικό σκοπό του δικαιώματος. Αφαίρεση καθηκόντων Προϊσταμένης Διεύθυνσης Εσωτερικού Ελέγχου ΟΠΕΚΕΠΕ· τοποθέτηση σε θέση απλής υπαλλήλου περιορισμένων καθηκόντων χωρίς προηγούμενη περάτωση πειθαρχικού ελέγχου. Δικαιώματα εργαζομένου· δικαίωμα σε αποζημίωση· διαφυγόν κέρδος από απώλεια επιδόματος θέσης ευθύνης και προσωπικής διαφοράς· χρηματική ικανοποίηση λόγω ηθικής βλάβης. Υποχρέωση επανατοποθέτησης στη θέση Προϊσταμένης· απειλή χρηματικής ποινής για μη συμμόρφωση.