Παράβαση μη καταχώρισης εργαζομένου σε ισχύοντα πίνακα προσωπικού τηρούμενο από την εκάστοτε επιχείρηση∙ η επιβολή προστίμου προϋποθέτει τον προσδιορισμό των στοιχείων ταυτότητας (ονοματεπώνυμο) του φερόμενου ως αδήλωτου μισθωτού∙ άλλως, δεν καθίσταται δυνατός ο έλεγχος περί του εάν το ανωτέρω πρόσωπο είχε καταχωρηθεί σε πίνακα προσωπικού και δεν μπορεί να θεωρηθεί ότι ως προς το άγνωστο αυτό πρόσωπο δημιουργήθηκε το θεσπιζόμενο μαχητό τεκμήριο υπέρ της εργασιακής απασχόλησής του στην ελεγχόμενη επιχείρηση∙ τούτο δε, ανεξαρτήτως ότι η ελεγκτική διαπίστωση της παρουσίας εργαζόμενου που εκτελεί εργασιακές ενέργειες και της αποχώρησής του μόλις αντιλαμβάνεται τους ελεγκτές, δεν μπορεί να αποτελέσει, άνευ άλλου τινός και χωρίς να συνεπικουρείται από άλλα στοιχεία (όπως καταγεγραμμένη μαρτυρία του ίδιου του φερόμενου ως εργαζόμενου ή τρίτων προσώπων και δη του απασχολούμενου προσωπικού της επιχείρησης την ημέρα του ελέγχου), την πραγματική βάση για τη συναγωγή τεκμηρίου παροχής μισθωτής εργασίας, όταν, μάλιστα, το προβλεπόμενο πρόστιμο τυγχάνει ιδιαίτερα υψηλό.