Πάταξη της αδήλωτης εργασίας και αποτροπή αρνητικών συνεπειών της στους εργαζομένους και στο σύστημα κοινωνικής ασφάλισης. Η διαδικασία υπαγωγής πολιτών τρίτων χωρών σε καθεστώς χορήγησης άδειας διαμονής δεν μπορεί να δικαιολογήσει την εκ μέρους τους παροχή αδήλωτης εργασίας, για περίοδο «δοκιμαστική», καθοριζόμενη μάλιστα ελευθέρως και μονομερώς ως προς τη διάρκεια και τις συνθήκες παροχής εργασίας από τον μελλοντικό εργοδότη∙ ο τρόπος διερεύνησης της ικανότητας των πολιτών τρίτων χωρών να παρέχουν την επιθυμητή εργασία άπτεται των ιδιαιτεροτήτων της εκάστοτε κρίσιμης κατηγορίας παρεχόμενης εργασίας, και βαρύνει τον εργοδότη, μπορεί δε να συνίσταται στη διενέργεια συνέντευξης ή στην απόδειξη εκ μέρους του εργαζομένου της προηγούμενης απασχόλησής του σε συναφή εργασία, όχι πάντως στην εκ μέρους του τελευταίου παροχή αδήλωτης εργασίας στον «μελλοντικό νόμιμο» εργοδότη.