Τα καθήκοντα του ιατρού εργασίας συνδέονται με συγκεκριμένη κάθε φορά θέση εργασίας, και, άρα, επιβάλλεται, εφόσον ο συνολικός αριθμός των εργαζόμενων της επιχείρησης υπερβαίνει τους 50, η αναγγελία και παροχή υπηρεσιών ιατρικής της εργασίας σε κάθε τόπο εργασίας της επιχείρησης χωριστά, με τη μορφή, μάλιστα, της κατάστρωσης, δημοσιοποίησης στην αρμόδια κατά τόπο υπηρεσία της Επιθεώρησης Εργασίας, γνωστοποίησης στους εργαζόμενους και τήρησης προγράμματος επισκέψεων του ιατρού στον τόπο εργασίας∙ ο εργοδότης, για την αποτελεσματικότερη άσκηση των καθηκόντων του ιατρού εργασίας, θέτει στη διάθεσή του το αναγκαίο βοηθητικό προσωπικό, χώρους, εγκαταστάσεις, συσκευές και γενικά τα απαραίτητα μέσα και βαρύνεται με όλες τις σχετικές δαπάνες∙ τα προσωρινά ή κινητά εργοτάξια αποτελούν έναν τομέα δραστηριότητας που εκθέτει τους εργαζόμενους σε ιδιαίτερα υψηλούς κινδύνους. Η αναγγελία που προσκομίστηκε με αναλυτικό πρόγραμμα επισκέψεων ιατρού εργασίας, αφορά τον τόπο εργασίας που διατηρεί η προσφεύγουσα στην έδρα της, στη Θεσ/νίκη, και όχι το επίμαχο εργοτάξιο, στην Αττική∙ αποδεικνύεται πως η προσφεύγουσα παραβίασε την υποχρέωσή της για αναγγελία και παροχή υπηρεσιών ιατρού εργασίας στους 19 εργαζόμενους που βρέθηκαν κατά τον έλεγχο στο επίμαχο εργοτάξιο. Επιμέτρηση προστίμου∙ ορθά αναγνωρίστηκε ως αριθμός εργαζομένων το σύνολο των 98 εργαζόμενων στην επιχείρηση, που αντιστοιχεί στον αριθμοδείκτη 7, αφού το σχετικό κριτήριο αποβλέπει στην προσαρμογή του προστίμου, από άποψη αποτρεπτικής ικανότητας, στο μέγεθος της επιχείρησης∙ ορθά, επίσης, κατατάχτηκε, η επιχείρηση, στην κατηγορία Β΄ του άρθρου 10 ν. 3850/2010 και επιλέχτηκε, σχετικά, ο αριθμοδείκτης 4, ενόψει των ιδιαίτερα υψηλών κινδύνων που ελλοχεύουν για τους εργαζόμενους στα προσωρινά ή κινητά εργοτάξια∙ ωστόσο, εσφαλμένα χαρακτηρίστηκε, η παράβαση, ως χαμηλής σοβαρότητας∙ η παράβαση που αποδόθηκε από τη Διοίκηση και διαγνώστηκε δεν αφορά μόνο τον τύπο της αναγγελίας στην τοπικά αρμόδια υπηρεσία της Επιθεώρησης Εργασίας ιατρού εργασίας, ούτε μόνο τον τύπο της κατάστρωσης, δημοσιοποίησης και γνωστοποίησης σχετικού προγράμματος επισκέψεων για τους 19 εργαζόμενους στο εργοτάξιο, αλλά και την ουσία της υποχρέωσης παροχής υπηρεσιών ιατρού εργασίας από (αναγγελμένο ή μη) ιατρό εργασίας στους εργαζόμενους στο εργοτάξιο∙ η Διοίκηση άσκησε κατά τρόπο πλημμελή τη διακριτική της ευχέρεια, μέσα στο εύρος μεσαίου εκτιμώμενου προστίμου από 5.001,00 μέχρι 10.400,00 ευρώ, υπολαμβάνοντας ως χαμηλή και όχι ως σημαντική τη σοβαρότητα της ένδικης παράβασης πλημμέλεια που λαμβάνεται και αυτεπάγγελτα υπόψη ακόμη και σε βάρος της προσφεύγουσας∙ ούτως, η πράξη επιβολής προστίμου πρέπει να ακυρωθεί, κατά το μέρος της που αφορά στην επιμέτρηση του προστίμου, ώστε η Διοίκηση να ασκήσει τη διακριτική της ευχέρεια μέσα στο εύρος σημαντικού εκτιμώμενου προστίμου από 10.401,00 μέχρι 20.300,00 ευρώ.