Οι διαδοχικές συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου με το Δημόσιο, τους ΟΤΑ, τους φορείς του ευρύτερου δημοσίου τομέα, δεν μπορούν να μετατραπούν σε συμβάσεις αορίστου χρόνου, έστω και αν καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Συμβάσεις που καταρτίζονται διαδοχικώς δεν επιτρέπεται να υπερβαίνουν του 24 μήνες σε συνολικό χρόνο διάρκειας της απασχόλησης, σε διαφορετική περίπτωση η σύμβαση είναι αυτοδικαίως άκυρη. Σε περίπτωση εκτέλεσης της άκυρης σύμβασης, ο εργαζόμενος συνδέεται με τον εργοδότη με απλή σχέση εργασίας και δικαιούται επιδόματα εορτών, αδείας, αποδοχές αδείας. Διαφορά γνήσιας σύμβαση μαθητείας.