Το Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ένωσης με την απόφαση της 9ης Νοεμβρίου 2017 (C‑306/16, António Fernando Maio Marques da Rosa κατά Varzim Sol – Turismo, Jogo e Animação SA) έκρινε ότι οι (ομοίου περιεχομένου) διατάξεις των οδηγιών 93/104/ΕΚ και 2003/88/ΕΚ, σχετικά με ορισμένα στοιχεία της οργάνωσης του χρόνου εργασίας, δεν επιβάλλουν να χορηγείται η ελάχιστη περίοδος εβδομαδιαίας συνεχούς αναπαύσεως εικοσιτεσσάρων ωρών, την οποία δικαιούται ο εργαζόμενος, το αργότερο την ημέρα που έπεται μιας περιόδου έξι συνεχόμενων ημερών εργασίας, αλλά επιβάλλουν να χορηγείται αυτή εντός κάθε περιόδου επτά ημερών.