Πρόσφατη νομολογία
4 Δεκ 2017
ΔΕΕ, C-214/16: Μεταφορά και σώρευση της μη ληφθείσας ετήσιας άδειας σε περίπτωση μη παροχής στον εργαζόμενο της δυνατότητας χρήσης της
Σύμφωνα με τις διατάξεις της οδηγίας 93/104/ΕΚ, σχετικά με ορισμένα στοιχεία της οργάνωσης του χρόνου εργασίας, καθώς και το δικαίωμα αποτελεσματικής προσφυγής (άρθρο 47 ΧΘΔ της ΕΕ), σε περίπτωση ένδικης διαφοράς μεταξύ εργαζομένου και του εργοδότη του σχετικά με το εάν ο εργαζόμενος έχει δικαίωμα σε ετήσια άδεια μετ’ αποδοχών σύμφωνα με την ανωτέρω οδηγία 93/104/ΕΚ, αντιτίθενται στο να υποχρεώνεται ο εργαζόμενος να λαμβάνει την άδειά του χωρίς να γνωρίζει εκ των προτέρων εάν δικαιούται τις αντίστοιχες αποδοχές. Περαιτέρω, το άρθρο 7 της ανωτέρω οδηγίας αντιτίθεται σε εθνικές διατάξεις ή πρακτικές σύμφωνα με τις οποίες ο εργαζόμενος δεν μπορεί να σωρεύσει και, ενδεχομένως, να μεταφέρει έως τη λήξη της σχέσης εργασίας δικαιώματα ετήσιας άδειας μετ’ αποδοχών τα οποία δεν έχει ασκήσει επί πλείονες συναπτές περιόδους αναφοράς, εξαιτίας της άρνησης του εργοδότη να καταβάλει τις αντίστοιχες αποδοχές.
Σύνδεσμος
ΔΕΕ της 29.11.2017, C-214/16, αίτηση προδικαστικής αποφάσεως, Conley King κατά The Sash Window Workshop Ltd, Richard Dollar - Πλήρες κείμενο
