Άσκηση αίτησης θεραπείας κατά προηγούμενης απόφασης της Αρχής Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα (ΑΠΔΠΧ 19/2022) από την καταγγέλλουσα, ως πρώην εργαζόμενη, κατά της εγκαλούμενης εταιρίας τηλεπικοινωνιών και παρόχου κινητής/σταθερής τηλεφωνίας και υπηρεσιών διαδικτύου, για μη ικανοποίηση του δικαιώματος πρόσβασής της σε επαγγελματική αλληλογραφία, για την οποία η εγκαλούμενη εταιρία ισχυρίστηκε ότι είχε διαγραφεί, ενώ στη συνέχεια προσκόμισε μέρος της ενώπιον δικαστηρίου προς αντίκρουση αγωγής της καταγγέλλουσας. Η ΑΠΔΠΧ, εξετάζοντας την υπόθεση εν μέρει ως νέα καταγγελία και εν μέρει αυτεπαγγέλτως, διαπίστωσε ότι μέρος της αλληλογραφίας στην οποία η καταγγέλλουσα εμφανιζόταν ως αποστολέας ή ως παραλήπτης είχε διαβιβαστεί, δύο χρόνια μετά την αποχώρησή της, σε έτερο πρώην εργαζόμενο κατά την αποχώρησή του, στο πλαίσιο εκ μέρους του άσκησης δικαιώματος πρόσβασης, και είχε διατηρηθεί από τον τελευταίο για πέντε έτη· στη συνέχεια, μέρος του αρχείου διαβιβάστηκε εκ νέου στην εγκαλούμενη εταιρία με σκοπό τη δικαστική του χρήση προς υποστήριξη των ισχυρισμών της. Η ΑΠΔΠΧ διαπίστωσε ότι η τήρηση του αρχείου από τον πρώην εργαζόμενο της εταιρίας δεν εμπίπτει στην οικιακή εξαίρεση και έκρινε ότι, αφενός, η εγκαλούμενη εταιρία παραβίασε την υποχρέωση ενημέρωσης της καταγγέλλουσας ως υποκειμένου για τη διαβίβαση των δεδομένων της στον εν λόγω εργαζόμενο ως τρίτο κατά την αποχώρησή του από την εταιρία, αφετέρου, ο πρώην εργαζόμενος, ως υπεύθυνος επεξεργασίας, παρέλειψε να ενημερώσει την καταγγέλλουσα τόσο κατά τη συλλογή όσο και πριν τη μεταγενέστερη διαβίβαση των δεδομένων της στην εταιρία· για τους λόγους αυτούς, η ΑΠΔΠΧ επέβαλε διοικητικά πρόστιμα για τις ως άνω παραβάσεις ύψους 20.000 ευρώ στην εγκαλούμενη εταιρία και 2.000 στον εργαζόμενο.