Πρόσφατη νομολογία


17 Οκτ 2017

ΑΠ 902/2017: Κανονική άδεια υπαλλήλων ασφαλιστικών επιχειρήσεων που βρίσκονται σε συνδικαλιστική άδεια - απόσπαση στην ΟΑΣΕ.

Σύμβαση εξαρτημένης εργασίας· άδειες εργαζομένων· κανονική άδεια εργαζομένου· υποχρέωση εργοδότη να χορηγήσει την άδεια αυτούσια (in natura) μέσα στο ημερολογιακό έτος για το οποίο πρόκειται· συνέπειες μη εκπλήρωσης της υποχρέωσης του εργοδότη· οι έννομες συνέπειες από την παράλειψη χορήγησης της ετήσιας κανονικής άδειας αυτουσίως δεν επέρχονται στην περίπτωση που ο εργοδότης δεν είχε, εξ αντικειμένου και ανεξάρτητα προς τη θέλησή του, την πραγματική δυνατότητα να τη χορηγήσει.

Συνδικαλιστική άδεια – απόσπαση· οι υπάλληλοι ασφαλιστικών επιχειρήσεων, που βρίσκονται σε συνδικαλιστική άδεια - απόσπαση στην ΟΑΣΕ, διατηρούν κατά τη διάρκεια αυτής ακέραια όλα τα δικαιώματά τους, τα οποία αφορούν στην επαγγελματική τους σταδιοδρομία και εξέλιξη στην επιχείρηση, από την οποία έχουν αποσπασθεί· οι υπάλληλοι αυτοί παύουν να παρέχουν εξαρτημένη εργασία στην ασφαλιστική επιχείρηση και αντ' αυτής προωθούν, ανεξάρτητα, τα συνδικαλιστικά συμφέροντα του κλάδου τους.

Δανεισμός εργασίας· η χορήγηση της ετήσιας αδείας αναψυχής βαρύνει τον αρχικό εργοδότη· οι συνέπειες όμως της απροθυμίας ή της άρνησης του τρίτου για τη χορήγηση της κανονικής αδείας αυτουσίως βαρύνουν τον ίδιο και όχι τον αρχικό εργοδότη.


Σύνδεσμος

ΑΠ 902/2017 Τμ.Β1 - Πλήρες κείμενο »